社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

【期間】
令和3年9月6日（月）～令和6年9月5日（木）までの3年間

【内容】
産前産後休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】
令和3年9月～　法に基づく諸制度の調査
令和3年9月～　制度に関する諸制度や社内規定を社員に周知